入职体检是新员工进入公司前必须完成的一项程序。它旨在确保员工的身体健康状况符合公司的要求，为员工的工作提供健康保障。以下是入职体检中常见的项目一览表：
1. 个人基本信息收集：包括个人身份信息、病史、过敏史等。
2. 体格检查：常见项目包括身高、体重、血压、心率等。
3. 血液检查：常见项目包括血常规、血型、血糖、血脂等。
4. 尿液检查：包括尿常规、尿酸、尿微量白蛋白等。
5. 心电图检查：用于检测心脏功能。
6. 胸部X光检查：用于检查肺部情况。
7. 腹部B超检查：用于检查腹部器官情况。
8. 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）等。
9. 肾功能检查：包括肌酐、尿素氮等。
10. 眼科检查：包括视力、眼底检查等。
11. 心理健康评估：通过问卷调查等方式评估员工的心理健康状况。
12. 其他特殊检查：根据员工的职业特点和工作环境可能进行特殊检查，如职业病检查等。
在进行入职体检时，员工需要注意以下事项：
1. 提前做好准备，按照医生的指示进行饮食和作息调整。
2. 避免过度饮酒、熬夜等不良生活习惯。
3. 如有特殊疾病或用药情况，提前告知医生。
4. 遵守医生的检查指引，配合完成各项检查。
5. 对于检查结果异常的项目，及时向医生进行咨询和处理。
入职体检是保障员工健康的重要环节，员工应重视并配合完成体检程序，以确保自身健康，为工作提供保障。